直销目标管理法：直销人的目标如何设定？

“成功就是单位时间内目标的达成”，因此没有目标你可能也会做出一些成绩，但一定不会有成功。在直销事业里你要取得成功，首先要有明确的目标，下面给大家带来直销目标管理法：直销人的目标如何设定？

确定目标的两种方法：

1、先小后大。

这种方法适合信心不够很大的新业务员，一下子要定一个大目标可能觉得无从下手，这时可以先定一个小目标，如用几个月做到三星、什么时间到五星，慢慢地再确定更大一点的目标实现的时间。

2、先大后小。

对于真正有信心的朋友，应该先确定大目标，首先定下要什么时间做到金钻石，然后把这个大目标分解成一些阶段性的小目标。

小目标是为大目标服务的，行动时一步一步去达成小目标是为了最终实现大目标。小目标与大目标有冲突时，以大目标为重，必要时牺牲小目标保证大目标。

直销目标管理法：直销人的目标如何设定？

设定目标，必须运用潜能。

人的生理，心理构造神奇无比，根据专家研究，在每个人身上，还有90%不可思议的能力尚未运用，这种潜藏在内部的力量，可以通过训练学习，将它们释放，发挥，达成个人生涯顶峰。

自我暗示可以有效地达成预期的目标，只要将过去成功的经验重新咀嚼体会，遇见自己站在成功的山巅上挥手微笑不断地告诉自己是最优秀的，重复地在每一分，每一秒上想着成功，预见成功，让自己*地沉浸在成功的喜悦中，最后终将发挥潜能，成功地实现目标。

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