直销目标管理法:直销人的目标如何设定?

追梦路 2019-09-12 直销培训 68 ℃ 0 评论

“成功就是单位时间内目标的达成”,因此没有目标你可能也会做出一些成绩,但一定不会有成功。在直销事业里你要取得成功,首先要有明确的目标,下面给大家带来直销目标管理法:直销人的目标如何设定?

确定目标的两种方法:

1、先小后大。

这种方法适合信心不够很大的新业务员,一下子要定一个大目标可能觉得无从下手,这时可以先定一个小目标,如用几个月做到三星、什么时间到五星,慢慢地再确定更大一点的目标实现的时间。

2、先大后小。

对于真正有信心的朋友,应该先确定大目标,首先定下要什么时间做到金钻石,然后把这个大目标分解成一些阶段性的小目标。

小目标是为大目标服务的,行动时一步一步去达成小目标是为了最终实现大目标。小目标与大目标有冲突时,以大目标为重,必要时牺牲小目标保证大目标。

直销目标管理法:直销人的目标如何设定?

设定目标,必须运用潜能。

人的生理,心理构造神奇无比,根据专家研究,在每个人身上,还有90%不可思议的能力尚未运用,这种潜藏在内部的力量,可以通过训练学习,将它们释放,发挥,达成个人生涯顶峰。

自我暗示可以有效地达成预期的目标,只要将过去成功的经验重新咀嚼体会,遇见自己站在成功的山巅上挥手微笑不断地告诉自己是最优秀的,重复地在每一分,每一秒上想着成功,预见成功,让自己*地沉浸在成功的喜悦中,最后终将发挥潜能,成功地实现目标。

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