直销领导不能犯哪些错？这5大错误一定要避免！

直销领导不能犯哪些错？这5大错误一定要避免！

直销领导是新人在进入直销行业后所接触到的第一个人，通过直销领导让新人明白了什么是直销，直销主要是一份怎样的事业。那么，在指到新人的过程中，直销领导不能犯哪些错？聪明的直销领导人都会避免的5大错误。

1、没有诚信的

诚实的品格不仅是做人的基本原则，也是衡量一个领导人的重要标准。假如领导人不诚实，将会导致下面的员工开始效仿，这对整个团队的影响是非常大的。

一个不讲诚信的人兴许在某个时刻能骗取他人的信任，可是时间会证明一切，那时你的信誉就会受到影响。一个人的诚信一旦被破裂就很难在进行修复，这对个人、甚至是团队都会造成无法弥补的伤害！

2、骄傲自大的

自以为是，擅断专权，喜欢乱下命令、乱拍板。不管是大大小小的事情，轻易就下结论、定调子，即使错了，也会强硬说什么“就按我说的办，出事我负责”。听不进去别人的意见，总觉得下属就是下属，水平肯定没自己高，尤其受不了其他人的批评和反驳。

3、不学习不提升

世间的一切都在改变，一个人如果不学习的话就会被社会所淘汰，时间久了离行业大潮也会越来越远。拥有很强的学习能力是领导人必备的技能之一，作为一个团队的领导除了要掌握专业知识外，还要多学习团队管理、运营等知识，让自己清楚整个行业的发展趋势，只有这样才能更好的帮助底下的员工！

4、没有责任心

一个没有责任心的领导人就已经失去了做领导人的资格。作为一个团队的领导，首先就应该对团队要有负责任的意识，将团队的目标当做自己的奋斗目标，并为此努力奋斗。一个团队的领导人如果没有责任心，就好比这个团队处于群龙无首的状态，这样的团队总有一天会悄悄解散。

5、事无巨细的

大事小情一把抓，不放心别人，明明很小的事，都要一抓到底，从头叮咛到尾，还时不时督促问询，生怕下属有一点点改变或者不听话，没有按自己的意志来办。明明单位有更重要的事情要处理，工作积压了一大堆，但还是抓着一些小事不放，按自己的步骤来干，最后反而导致一些更重要的事情顾不上处理，直至时限来不及了，匆忙了解，影响工作。整天把自己弄得非常忙，狼狈不堪。常常会对外人诉苦，说自己是单位最辛苦的，下属不得力，一点操心不到就出错，没有一个能干活的。

直销领导不一定要事事都懂，必须是顶尖的专业人员。懂管理，就万事OK。专业的事交给专业的人来做，自己做好管理协调和服务工作，把适合的工作，派给适合的人，省事省力，这才是领导应该专心钻研的。

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