华林酸碱平奖金制度

追梦路 2019-09-07 直销制度 51 ℃ 0 评论

华林酸碱平奖金制度详细剖析:

奖金制度及详细分析:

1500元资格周薪奖金8000元封顶,点点分红30元拿7代,不配股

3000元资格周薪奖金1.6万元封顶,点点分红30元拿8代,不配股。

7500元资格周薪奖金4.5万元封顶,点点分红30元拿9代,不配股。

15000元资格周薪奖金9万元封顶,点点分红30元拿10代,配股

30000元资格周薪奖金15万元封顶,点点分红30元拿11代。配股

关于专卖店及名称的完善:

1、旗舰店:必须是3万的资格。首批进货30万—50万。一个省一家。直辖市两家。享受7%的配送费(店补)。也就是每个1500元可以多得店补105元。享受区域垄断范围内所有下级店的店补级差。120平米店面。有三证。五折提货,零售业绩50%进入店站连锁系统发放奖金,配原始股票。启动健康管理工程,公司负责培训员工。365健康会员,利润丰厚。

2、中心店:必须是1.5万的资格,首批进货6万元。地市级一个区一个。县级城市每个县一家。享受5.5%的配送费。也就是每个1500元多得82.5元,享受区域垄断范围内所有下级店的店补级差。50平米店面。有三证。五折提货。零售业绩50%进入店站连锁系统发放奖金。配原始股票。启动健康管理工程,公司负责培训员工。365健康会员,利润丰厚。

3、卫星店:最低是7500元的资格(最好是拿下1.5万元的资格,多拿配股)。终生6折提货。享受每单2.5%的配送费。也就是一单多得37.5元店补。不需要店面。只需要一个营业执照就可,朋友的任何一个超市的或门诊的都可以。配原始股票。拿卫星店为例,因为门槛低,不需要店面,人人可以操作。

制度分析:

1、不做也长期分红:下级拿上级合作奖金中的20%,周周领取。没有任何销售也可以长期领取。

2、没有业绩限制,没有硬性规定的消费。即使办理资格后一辈子也不多消费一分钱,资格照样有效、照样分红。华林酸碱平奖金制度

3、单区挣钱:领取合作奖金的点点利30元。(1500元为一个点位)。

四、双区挣所有的网络奖金:从上图可以看出,A的收入超过了我,因为A的两个区全部推荐了。1:1为200元。1:2为300元。这里的1:1是销售业绩,不是人数。每1500元为1个点。3万元就是20个点。

五:店补。在原先奖金的基础上每个1500多得37.5元,团队报单的人随之增多,都在你的店里报单,想想这一块收入是多少?无法估算。如果我是一个卫星店,5个人报单,每人20个单(30000元),共100单,一共为37.5乘以100等于3750元,多得3750元。

六、货物可以自由搭配,自由组合,自由换取。可以随时随地的换货(运费自付)。八、没有级差,点点利这一项是太阳线制度,也就是说你可以亲自推荐100人,这100人都是你的第一代。但是在网络分布中可能是50层。你推荐的第101人有可能放到你的第60层都不影响你的收入。

九、深度排网。因为没有级差,所以可以随便安排市场。你可以给你下面的朋友排双线,也可以排单线。一般我们都是排单线,由你的上级负责排另一个市场。这样双区都可以帮助你,但是为了市场进度,请一定要努力运作。

十、原始股可遇不可求,中国股市正是熊市低迷转牛市的过程,拥有原始股就相当于拥有了无线增值的福利。

十一、酸碱平的事业卖点:一是国内唯一从植物中提取的专业纠酸的产品。二是唯一启动健康管理的公司,拥有国内第一个专业酸碱平衡健康管理专业网站,三是网络加传统经营。根据您的喜好可以随意调整经营思路。

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