绿之韵最新奖金制度

追梦路 2019-09-03 直销制度 46 ℃ 0 评论

绿之韵最新奖金制度

简称:4、6、3、2、1、0

4——四种加盟方式

6——六个部门

3——三种奖金

2——两个特点

1——一个要求

0——鼓励零售

四种加盟方式

方式                加盟费               封顶               全球佣金

一星会员          1000               4千/周                 8%

二星会员          3000               2万/周                 10%

三星会员          9000               4万/周                 12%

四星会员         12000              8万/周                 14%

六个部门

最具人性化的双轨多线制

最多可开6个部门,建议先开2个

先做深度再做宽度

开第3个部门时,全球佣金为15%;第四个部门为16%;第五个部门为17%;第六个部门为18%

三种奖金

1、全球佣金

以业绩作为计算单位(1=0.8pv),取小区业绩的百分比,1:1对碰,业绩不清零,剩余业绩算入下个结算周期。以周为结算单位。

方式                加盟费               封顶               全球佣金

一星会员          1000               4千/周                 8%

二星会员          3000               2万/周                 10%

三星会员          9000               4万/周                 12%

四星会员         12000              8万/周                 14%

2、培育佣金(领导奖、伯乐奖)

所有会员可以享有本人直接推荐的3代收入的10% 。

培育佣金以下属合格会员算为一代,如遇到不合格下属会员,则不算一代。          

培育佣金的计算:以拥有5000业绩收入为一个计算单位,奖金额度为全球佣金的10%

3、福利奖

公司每年拨出销售额总业绩的6%,作为所有合格的会员用于车、房、旅游、教育等方面的基金。想网上创业的可以联系

公司从2003年至今,国内市场部已有217人获得豪华汽车大奖(百万以上),另有9人获得豪华别墅大奖(2千万以上)。各种旅游更是不胜枚举。

两个特点

1、重复使用基础线

绿之韵最新奖金制度.png

2、培育佣金为无限压缩的三代

绿之韵奖金制度.png

一个要求

重复消费 :500 元/4周。

每月推荐一个四星会员则免四周重复消费。

鼓励零售

由于后期团队发展较大,团队人员能力侧重不同,有的朋友擅于发展团队,而有的朋友则擅长销售产品。考虑到此种因素,故设置此制度。

零售利润:减重复消费额后一半业绩计小区奖金,一半业绩反馈   

60%作为零售利润。比如:您销售10500产品.                         

5000进入小区业绩:5000×14%=700

10500–500(重复消费)=10000

5000个人奖金60%: 5000×60%=3000

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