安永中国直销奖金制度

追梦路 2019-08-21 直销制度 43 ℃ 0 评论

安永中国直销奖金制度

安永(中国)保健品有限公司直销员计酬奖励制度

安永(中国)保健品有限公司严格遵循《直销管理条例》和《禁止传销条例》的相关规定制定本制度。

1、薪酬构成及佣金比率

1.1 薪酬构成

公司支付给直销员的薪酬包括:直销员销售产品的佣金。直销员的薪酬完全按照直销员本人直接面向消费者销售产品的收入来计算。按照相关法规要求,薪酬总额不超过直销员本人直接向消费者销售产品金额的30%。

1.2 销售佣金比率

个人营业额(单位:元)

佣金比例

1,000及以下

6%

1,001-8,000

12%

8,001-20,000

18%

20,001-30,000

24%

30,001-40,000

27%

40,001及以上

30%

2、计酬办法及发放时间

公司将按照直销员当月向消费者销售产品金额总和,以月为其计算薪酬;并将在为其代扣、代缴相关税款后,于次月25日前通过银行转账的方式将直销员当月的薪酬划转至其个人账户内。

使命:「助人自助」

愿景:协助合作伙伴在实现梦想的道路上提供专业的引导和培训,为企业孕育优秀人才。

NU LIFE 安永国际的企业领袖专业联盟(ELPA) 创办于2003 年,ELPA 一直致力于通过高质素而多样化的教育培训,使得有远大目标及理想的人提升自我价值及领导能力。

安永中国将以 ELPA 的教育培训理念为主导,提供一个既注重技能和个人素质培养,又注重个性化成长的孕育平台。

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