有这8个特征的直销领导人，会让直销团队变得更好

有这8个特征的直销领导人，会让直销团队变得更好

01 不满于现状

以不断的改善和提高作为自身思维和行为的驱动力，将其视为毕生不变的追求。

02 对自己的目标百折不挠，同时期望所有人都能有这种态度

这会让他们找出假装努力的人，努力训练他们，让他们达到期望值。

03 对伙伴的期望很高，希望伙伴担起责任来

如有必要，他们还会为组织设计出层级分明的各类指标，让每个人都能了解自己在公司中起到什么作用。

04 有明确的愿景，但也能分清轻重缓急

能够判断出该避免往什么地方投入资源是领导者的一项重要资质。

05 不把过错推给下属

因为领导者有责任持续关注是否取得了所期望的结果，并用愿景和领导力技能来实现目标。

06 主动找到问题并解决

最优秀的领导者不会对问题置之不理，或找借口拖延。如果当前可供调度的资源确实有限，至少也要保证把问题记录下来，同时要通知适当的层级。

07 看到其他人所没能看到的机会

领导者能够洞察入微， 发现问题的本质，还能抓住机会培训团队成员的好奇心。

08 关心下属，帮助下属提升

帮助、启发身边的人并不完全是领导者的工作职责，却是造就优秀领导者的特质。

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