直销精神在团队中的重要作用
精神指人的意识、思维活动和一般心理状态。那么,什么是直销精神?相信说到“直销精神”,每个直销人的心中都有自己的答案。那么,直销精神在团队中的作用是什么?
1、目标导向功能
团队精神能够使团队成员齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力,对团队的个人来说,团队要达到的目标即是自己必须努力的方向,从而使团队的整体目标分解成各个小目标,在每个队员身上都得到落实。
2、团结凝聚功能
任何组织群体都需要一种凝聚力,传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令,淡化了个人感情和社会心理等方面的需求,团队精神则通过对群体意识的培养,通过队员在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理,来沟通人们的思想,引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感,逐渐强化团队精神,产生一种强大的凝聚力。
3、促进激励功能
团队精神要靠每一个队员自觉地向团队中最优秀的员工看齐,通过队员之间正常的竞争达到实现激励功能的目的。这种激励不是单纯停留在物质的基础上,而是要能得到团队的认可,获得团队中其他队员的认可。
4、实现控制功能
在团队里,不仅队员的个体行为需要控制,群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能,是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响,去约束、规范、控制团队的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量,而是由硬性控制向软性内化控制;由控制个人行为,转向控制个人的意识;由控制个人的短期行为,转向对其价值观和长期目标的控制。因此,这种控制更为持久且更有意义,而且容易深入人心。
直销精神的正面是自强不息、永不言败的执着精神,背面是自我磨砺、精益求精的专业精神。激情的正面和理性的背面兼有,才能构成营销精神的一个整体。
我之所以要做这样一个解释,目的在于说明一个道理,一个好的营销绝不是简单的走街串户,叫卖产品,而是一个自我成长、不断磨砺的过程。它可以让一个愿意努力的人走向成功,让一个平凡的人变得伟大;它是一种正能量,有一种极强的激励能力,挖掘其精神内涵,有其重要意义。
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