双轨制直销模式的优缺点有哪些？

双轨制直销模式的优缺点有哪些？

双轨制直销模式在如今已经非常普遍了，多数的公司都采用的双轨制制度，一人多个人脉分支，快速升职即能获得非常多的奖励金。下面为大家介绍一下双轨制直销模式的优缺点。

首先我们来分析它的有点，双轨制直销模式优点有5个方面。

第一个方面是业绩累积，双轨制的业绩是可以无限累积的，只要中途不断，在累积到一定的人脉业绩之后，就能升职获得职位奖励金，虽然比例不高，但是拥有多个职位奖项，基本可以达到全员领奖的状态。这也是作为吸引成员发展的一个最大的亮点之一。

第二个就是互助互赢的机制，在产品买卖方面，无论是代售商还是消费者，都会有非常明显的区别，消费者总会觉得自己亏，代售商赚。但是双轨机制的直销，让消费者也拥有福利享用。消费者可以通过累积产品购买，来获得会员等级的折扣率。

第三个方面就是它本身的一个线线发展的推线制度，每个人都拥有2条线，但是2*2的比率下去，层层累积就能获得非常庞大的人脉线，就像树木扎根一样，越往下人就越多。按照双轨制的推荐累积金额计算，可以获得不小的一笔不小的收入。

第四个方面就是它给人带来的上进率，它不分先进和后进，只有勤劳和不勤劳的区别，双轨制直销制度，只要努力了就会有收获。

第五个方面即可是减少直销员的压力，因为它自身拥有的奖励金支撑，不仅加快了企业产品的输出，还能养足员工供给，在爬到一定职位后，就不太需要经常出去跑了。

有优点也有不足之处：

双轨制的奖金制度比率一直是每个直销公司所头疼的事情，虽然噱头够大，能吸引很多人来做直销。但是如果每个职位的金额收入比率和次数一直都难以调整，调高了赚的还不够奖的，低了又不会有人愿意勤奋的做。

第二点就是容易被诱惑，很多直销公司初创期间，为了扩大影响力提高奖励金金额，吸引大批的直销员加入，但是中途又无法对诸实现，就会开始投机取巧。直销员也是一样，部分直销员想让自己快速的到达高职位，就做出买单、买业绩、买职位等行为，最后会因为人脉支撑松散，僵尸人脉过多而导致自己亏大于利，造成自己的事业失败。

第三点即是市场问题，市场归零算是一种平稳的表现，当一个区域的市场被开发的差不多的时候，就没有太高的业绩提升了，它会逐渐趋向于稳定性。但是稳定性只会让直销人的奖励金职位下降，减弱直销人的工作动力。

想要了解更多关于直销方面的知识，请关注我们！

本文TAG：直销系统直销模式