东方药林奖金制度(最新版)

追梦路 2019-10-16 直销制度 27 ℃ 0 评论

东方药林奖金制度(最新版)

普 卡    600元,单线(各区)业绩封顶      8千/周,

银 卡 3000元,单线(各区)业绩封顶      2万/周,

金 卡 6000元,单线(各区)业绩封顶      4万/周,

白金卡12000元, 单线(各区)业绩封顶        8万/周。

一、组织奖(小区业绩提成) :大区A不计算,二号区B区总业绩的10%提成,C区的总业绩的12%提成,D区的总业绩的13%提成,E区总业绩的14%提成,F区以后都是总业绩的15%提成。

二、领导奖(大区业绩提成)  

1、   聘位        大区A区业绩 * 提取比例              B区……F区横向压缩业绩总和

一星总裁                                    2%                                   12000

 二星总裁                                    4%                                    30000

三星总裁                                    6%                                      15万

四星总裁                                    6%                                       35万

五星总裁                                    6%                                       85万

六星总裁                                    6%                                        175万

七星总裁                                     6%                                       350万

八星总裁                                     6%                                       420万

九星总裁                                     6%                                      600万

两个部门也可以做到最高级别,其他部门业绩水平横向压缩。

2、提成方式 : 一星总裁提取大区A区业绩的2%,二星总裁提取大区A区业绩的4%,三星总裁提取大区A区业绩的6%,最高提取A区业绩的6%                             

三、培育奖    : 第一代(自己直接推荐的人)            奖金的15% 

第二代(自己 第一代直接推荐的人)奖金的 10% 

第三代   (自己 第二代直接推荐的人)奖金的 7% 

第四代    (自己 第三代直接推荐的人)奖金的 3%

四、车房奖     四星总裁以上享受车房奖励          

五、重复消费 : 1-9星总裁连续四周重复消费一次,业绩累积升级卡别。

1---3星总裁     消费  600元/月

4---6星总裁     消费 1200元/月

7---9星总裁     消费 1800元/月

本文TAG:东方药林奖金制度

本文暂时没有评论,来添加一个吧(●'◡'●)

欢迎 发表评论: