富迪直销奖金制度

富迪直销奖金制度

一、销售折让：24% （营业额累加，只升不降）

430-1999             12%

2000-3999           15%

4000-5999           18%

6000-7999           21%

8000-10000以上  24%

二、领导奖：20% （所有合格经销商加权平均）

解释：普通经销商：一次或累计销售430产品

经销商级别: 

直接推荐一人为一级经销商

直接推荐二人为二级经销商

直接推荐三人为三级经销商

直接推荐四人为四级经销商

直接推荐五人为五级经销商

合格经销商：

当月部门销售业绩达到10000元以上（包括10000元），为合格经销商。

当月一个部门达标，其他部门业绩相加达2000元为一级合格经销商。

当月二个部门达标为二级合格销商

当月三个部门达标为三级合格销商

当月四个部门达标为四级合格经销商

当月五个部门达标为五级合格经销商

个人责任销售：

普通经销商每月完成销售100元

1-2级经销商每月完成销售200元

3-5级经销商每月完成销售300元

不完成销售任务，当月奖金不发。待奖金累计到相应额度后，系统自动扣除，余额随下月奖金发放。产品随即寄给本人，并发慰问信一封。账上有足额奖金的经销商，系统自动扣除，奖金按月正常发放，产品寄到专卖店。

奖金计算方法：（由精算师精算，做到多劳多得，公平合理）

三、分红：9%  （公司总营业额）

全国所有三级合格经销商2% ×个人业绩

全国所有四级合格经销商3%（计算方法同上）

全国所有五级合格经销商4%（计算方法同上）

四、福利奖：4%

旅游研讨会 2% (公司灵活使用)

车奖 1% （五级合格经销商有资格领取，累计达5万即发车）。

保险 1% （成为合格经销商即赠送50元人身意外伤害保险，五级合格经销商赠送社会养老保险）。

五、专卖店：7%（体系内按店级别级差）

三级合格经销商购货5000元，可申请成为县级专卖店，店补5%

四级合格经销商购货10000元，可申请成为市级专卖店，店补6%

五级合格经销商购货15000元，可申请成为省级专卖店，店补7%

制度设计基本精神：

一、大公司，制度大气，体现大公司风范。

二、公司挣钱，平台才稳定，才能更好发展。经销商要挣钱，否则谁也不干。公司与经销商要双赢。

三、新制度设计保证了原制度核心架构的不变，原为五条线，现还是五条线，平移即可。

四、制度新颖，有独创性。简单易懂，易复制，公平、公开、公正、透明，人性化。

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