富迪直销奖金制度

追梦路 2019-09-05 直销制度 39 ℃ 0 评论

富迪直销奖金制度

一、销售折让:24% (营业额累加,只升不降)

430-1999             12%

2000-3999           15%

4000-5999           18%

6000-7999           21%

8000-10000以上  24%

二、领导奖:20% (所有合格经销商加权平均)

解释:普通经销商:一次或累计销售430产品

经销商级别: 

直接推荐一人为一级经销商

直接推荐二人为二级经销商

直接推荐三人为三级经销商

直接推荐四人为四级经销商

直接推荐五人为五级经销商

合格经销商:

当月部门销售业绩达到10000元以上(包括10000元),为合格经销商。

当月一个部门达标,其他部门业绩相加达2000元为一级合格经销商。

当月二个部门达标为二级合格销商

当月三个部门达标为三级合格销商

当月四个部门达标为四级合格经销商

当月五个部门达标为五级合格经销商

个人责任销售:

普通经销商每月完成销售100元

1-2级经销商每月完成销售200元

3-5级经销商每月完成销售300元

不完成销售任务,当月奖金不发。待奖金累计到相应额度后,系统自动扣除,余额随下月奖金发放。产品随即寄给本人,并发慰问信一封。账上有足额奖金的经销商,系统自动扣除,奖金按月正常发放,产品寄到专卖店。

奖金计算方法:(由精算师精算,做到多劳多得,公平合理)

三、分红:9%  (公司总营业额)

全国所有三级合格经销商2% ×个人业绩

全国所有四级合格经销商3%(计算方法同上)

全国所有五级合格经销商4%(计算方法同上)

四、福利奖:4%

旅游研讨会 2% (公司灵活使用)

车奖 1% (五级合格经销商有资格领取,累计达5万即发车)。

保险 1% (成为合格经销商即赠送50元人身意外伤害保险,五级合格经销商赠送社会养老保险)。

五、专卖店:7%(体系内按店级别级差)

三级合格经销商购货5000元,可申请成为县级专卖店,店补5%

四级合格经销商购货10000元,可申请成为市级专卖店,店补6%

五级合格经销商购货15000元,可申请成为省级专卖店,店补7%

制度设计基本精神:

一、大公司,制度大气,体现大公司风范。

二、公司挣钱,平台才稳定,才能更好发展。经销商要挣钱,否则谁也不干。公司与经销商要双赢。

三、新制度设计保证了原制度核心架构的不变,原为五条线,现还是五条线,平移即可。

四、制度新颖,有独创性。简单易懂,易复制,公平、公开、公正、透明,人性化。

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