-
春芝堂奖金制度
zm6 2019-09-16 励志名言 3652 ℃ 3 评论春芝堂奖金制度融合市场上两大主流制度（双赢和级差）的核心优势，真正意义上的双赢加级差，既有双赢的快，又有级差的稳。人性化设计：保留升级权利三个月注：升级方法为在原位置重新注册报单奖金一：组织奖——优势：拨比设置相对合理稳定...
-
天狮集团奖金制度
zm6 2019-09-16 励志名言 2231 ℃ 0 评论天狮集团奖金制度一、四大特点 1．终身累积，永不归零; 2．多劳多得，按劳取酬; 3．一国加入，全球运作; 4．级别只升不降，永续经营; 二、级别分类 1业务员：在天狮业务代表的推荐下你只要在天狮专卖店购买任意一款产品...
-
金木集团奖金制度
zm6 2019-09-14 励志名言 5632 ℃ 1 评论金木集团奖金制度一、市场开拓津贴10%初级会员推荐只是58元，中高级推荐是10%。中级和高级会员：推荐的初、中、高级分别是58，174，464元。二、市场增长津贴：也叫碰对奖金。每个人都运作两个部门，580PV为一单累计单数。按2：1碰对...
-
美罗国际奖金制度
zm6 2019-09-12 励志名言 1890 ℃ 0 评论美罗国际奖金制度一、首先成为健康会员：你找美罗国际业务代表提出申请，业务代表会指引你到美罗健康屋（专卖店），你只要付168元，公司会赠送一瓶价值220元的灵芝胶囊＋价值50元的资料一套＋健康卡。二、业务代表：当你一次或累计购满1680元产品...
-
九极生物奖金制度
zm6 2019-09-10 励志名言 1410 ℃ 0 评论九极生物奖金制度一：20％优惠折让。1：消费者：凡在公司全国任何专卖店一次性消费定价为398元的产品，即可获得公司赠送的优惠卡一张，成为公司的VIP客户，凭借此优惠卡到公司任何一个专卖店购买产品都打8折。2：经销商：当一次性消费定价为398元的产品...
-
哈药直销奖金制度
zm6 2019-09-09 励志名言 1346 ℃ 0 评论哈药直销奖金制度一、会员级别会员级别 (积分总量)（大约费用）(周薪封顶)普卡 1000pv 1300元 4千元银卡 3000pv...
-
华林酸碱平奖金制度
zm6 2019-09-07 励志名言 1683 ℃ 0 评论华林酸碱平奖金制度详细剖析：奖金制度及详细分析：1500元资格周薪奖金8000元封顶，点点分红30元拿7代，不配股3000元资格周薪奖金1.6万元封顶，点点分红30元拿8代，不配股。7500元资格周薪奖金4.5万元封顶，点点分红30元拿9代，不配股...
-
天津尚赫奖金制度
zm6 2019-09-06 励志名言 5025 ℃ 0 评论天津尚赫奖金制度，公司级别:副理-经理-协理-店长-督导-总监-副总 尚赫公司支配工资58%=25%(折让差)+26%(全球分红)+7%(店补) 一、加入会员:1000PV值(折人民币1250.00元)1PV=人民币1.25元 二、折让比例:1001PV——8000PV——折让10%...
-
富迪直销奖金制度
zm6 2019-09-05 励志名言 1605 ℃ 0 评论富迪直销奖金制度一、大公司，制度大气，体现大公司风范。二、公司挣钱，平台才稳定，才能更好发展。经销商要挣钱，否则谁也不干。公司与经销商要双赢。三、新制度设计保证了原制度核心架构的不变，原为五条线，现还是五条线，平移即可。四、制度新颖，有独创性。简单易懂，易复制，公平、公开、公正、透明，人性化。...
-
苏州绿叶奖金制度
zm6 2019-09-04 励志名言 2570 ℃ 0 评论苏州绿叶奖金制度，一次性购物1875元即成为公司消费商。得到价值2345元的产品，并赠送10000元的购物币，购物币可在商城上按一半现金一半购物币购买商品。所有产品都是高品质低价位的家庭必需品。成为消费商具备分享推广的权益如下...
- 站内搜索
- 标签列表
- 最近发表
