追梦路

  • 春芝堂奖金制度

    zm6 2019-09-16 直销制度 2757 ℃ 2 评论

    春芝堂奖金制度融合市场上两大主流制度(双赢和级差)的核心优势,真正意义上的双赢加级差,既有双赢的快,又有级差的稳。人性化设计:保留升级权利三个月注:升级方法为在原位置重新注册报单奖金一:组织奖——优势:拨比设置相对合理稳定...

  • 天狮集团奖金制度

    zm6 2019-09-16 直销制度 1464 ℃ 0 评论

    天狮集团奖金制度一、四大特点  1.终身累积,永不归零;  2.多劳多得,按劳取酬;  3.一国加入,全球运作;  4.级别只升不降,永续经营;  二、级别分类  1业务员:在天狮业务代表的推荐下你只要在天狮专卖店购买任意一款产品...

  • 金木集团奖金制度

    zm6 2019-09-14 直销制度 2107 ℃ 1 评论

    金木集团奖金制度一、市场开拓津贴10%初级会员推荐只是58元,中高级推荐是10%。中级和高级会员:推荐的初、中、高级分别是58,174,464元。二、市场增长津贴:也叫碰对奖金。每个人都运作两个部门,580PV为一单累计单数。按2:1碰对...

  • 美罗国际奖金制度

    zm6 2019-09-12 直销制度 1292 ℃ 0 评论

    美罗国际奖金制度一、首先成为健康会员:你找美罗国际业务代表提出申请,业务代表会指引你到美罗健康屋(专卖店),你只要付168元,公司会赠送一瓶价值220元的灵芝胶囊+价值50元的资料一套+健康卡。二、业务代表:当你一次或累计购满1680元产品...

  • 九极生物奖金制度

    zm6 2019-09-10 直销制度 926 ℃ 0 评论

    九极生物奖金制度一:20%优惠折让。1:消费者:凡在公司全国任何专卖店一次性消费定价为398元的产品,即可获得公司赠送的优惠卡一张,成为公司的VIP客户,凭借此优惠卡到公司任何一个专卖店购买产品都打8折。2:经销商:当一次性消费定价为398元的产品...

  • 哈药直销奖金制度

    zm6 2019-09-09 直销制度 926 ℃ 0 评论

    哈药直销奖金制度一、会员级别会员级别  (积分总量)(大约费用)(周薪封顶)普卡     1000pv    1300元    4千元银卡     3000pv...

  • 华林酸碱平奖金制度

    zm6 2019-09-07 直销制度 1155 ℃ 0 评论

    华林酸碱平奖金制度详细剖析:奖金制度及详细分析:1500元资格周薪奖金8000元封顶,点点分红30元拿7代,不配股3000元资格周薪奖金1.6万元封顶,点点分红30元拿8代,不配股。7500元资格周薪奖金4.5万元封顶,点点分红30元拿9代,不配股...

  • 天津尚赫奖金制度

    zm6 2019-09-06 直销制度 3987 ℃ 0 评论

    天津尚赫奖金制度,公司级别:副理-经理-协理-店长-督导-总监-副总 尚赫公司支配工资58%=25%(折让差)+26%(全球分红)+7%(店补) 一、加入会员:1000PV值(折人民币1250.00元)1PV=人民币1.25元 二、折让比例:1001PV——8000PV——折让10%...

  • 富迪直销奖金制度

    zm6 2019-09-05 直销制度 1212 ℃ 0 评论

    富迪直销奖金制度一、大公司,制度大气,体现大公司风范。二、公司挣钱,平台才稳定,才能更好发展。经销商要挣钱,否则谁也不干。公司与经销商要双赢。三、新制度设计保证了原制度核心架构的不变,原为五条线,现还是五条线,平移即可。四、制度新颖,有独创性。简单易懂,易复制,公平、公开、公正、透明,人性化。...

  • 苏州绿叶奖金制度

    zm6 2019-09-04 直销制度 2023 ℃ 0 评论

    苏州绿叶奖金制度,一次性购物1875元即成为公司消费商。得到价值2345元的产品,并赠送10000元的购物币,购物币可在商城上按一半现金一半购物币购买商品。所有产品都是高品质低价位的家庭必需品。成为消费商具备分享推广的权益如下...